नवी दिल्ली – तुम्ही Annual Goals लवकर पूर्ण केल्यास, उर्वरित दिवसांमध्ये तुम्ही ४ डे वीकचा लाभ घेऊ शकता. Personalized Policy Randstad India ने त्यांच्या संपूर्ण कंपनीत हे अगदी नवीन, अत्यंत अनुकूल धोरण लागु केले आहे. या धोरणाचे उद्दिष्ट फर्म कर्मचार्‍यांना शक्य तितक्या लवकर त्यांचे Annual Goals पूर्ण करण्यास मदत करणे हा आहे. कंपनीच्या कर्मचार्‍यांनी Goals पूर्ण केल्यानंतर त्यांना पूर्ण जीवनाचा आनंद घेता यावा, यासाठी त्यांना ३ दिवस वीक ऑफ देण्याचा निर्णय घेण्यात आला आहे.
4-दिवसांच्या योजनेतील कर्मचारी पारंपारिक 5 किंवा 6 दिवसांच्या एवजी प्रत्येक आठवड्यात 4 दिवस काम करतील. तरी पण, कामाचा वर्कलोड बदलणार नाही. रँडस्टँड इंडियाच्या मुख्य जनसंपर्क अधिकारी, अंजली रघुवंशी यांच्या मते, VUCA वातावरण वेगाने विकसित होत आहे. त्याची उद्दिष्टे पूर्ण करण्यासाठी, व्यवसायाने दूरदृष्टी आणि स्पष्टतेने पुढे जाणे आवश्यक आहे. त्यांनी सांगितले की, आजकाल दिशा आणि ध्येयाभिमुख कामावर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी, अति-वैयक्तिक दृष्टिकोनासाठी पुढाकार घेणे महत्त्वाचे आहे.
याव्यतिरिक्त, रँडस्टँडने हे धोरण त्यांच्या कर्मचारी सदस्यांसाठी उपलब्ध करून दिले आहे. चार दिवसांच्या वर्क वीक पॉलिसीमुळे कर्मचाऱ्यांना अधिक फायदा होईल. कामाच्या ठिकाणी लवचिकता आणि आवश्यकतेमुळे, लोक 4-दिवसीय वर्क वीकबद्दल अधिक बोलत आहेत. रँडस्टँडमधील कर्मचार्‍यांनी एक सर्वेक्षण केले आणि 83% प्रतिसादकर्त्यांनी सांगितले की त्यांना 4-दिवसांच्या वर्क वीकवर स्विच करण्यात रस असेल. त्यापैकी बहुतेक सुधारित उत्पादकता आणि कामाच्या ठिकाणी कमी झालेल्या तणावाच्या दृष्टीने फायदेशीर आहेत.
दरम्यान, बेरो हा निवडक व्यवसायांपैकी एक आहे जो कर्मचार्‍यांना 4-दिवस आठवड्यात काम करण्याची परवानगी देतो. ही एक विश्लेषक आणि गुप्तचर संस्था आहे ज्याची जागतिक उपस्थिती आहे. ऑगस्ट 2017 पासून, या व्यवसायाने त्‍याच्‍या कर्मचार्‍यांना 4 दिवसांचा आठवडा काम करण्याची आवश्‍यकता आहे. भारतातील सर्व कॉर्पोरेट कर्मचारी या धोरणाच्या अटींच्या अधीन आहेत. [Indias randstad company offer]
